Як знайти першу роботу без досвіду: 3 реально працюючі стратегії

Замість "нема досвіду — нема шансів" — план, як увійти в професію вже сьогодні.

Почати без досвіду: місія здійсненна

Памʼятаєте це відчуття? Коли хочете працювати, але в кожній вакансії — “2 роки досвіду обовʼязково”. А у вас лише бажання, пару курсів і десь там глибоко — надія. ⠀

Добрі новини: зараз цю гру можна зламати. Ринок вже не шукає просто “джунів із досвідом” (що взагалі за оксиморон?). Компаніям потрібні ті, хто хоче вчитися, пробує нове, не боїться відповідальності й вже щось зробив — навіть якщо це “щось” було вночі, на кухні, з котом на колінах. ⠀

І якщо ви читаєте це — значить, ви вже десь на цьому шляху. Тож давайт по стратегіях.

А що взагалі вважати “досвідом”, коли його ніби й нема?

В голові звучить: “Я ж не працював офіційно — хто мене візьме?” ⠀

Але стоп. Досвід — це не лише фірмові бейджики з компаній. У діджиталі досвід — це будь-що, що показує: ви в темі. ⠀

• Зробили тестовий бренд і розписали під нього SMM.
• Зібрали сайт на Tilda для друга-барбера.
• Запустили тестову рекламу на свій інстаграм.
• Написали текст під реальний пошуковий запит.
• Пройшли курс і зробили проєкт із фідбеком.

Усе це — справжній досвід. Просто він не в трудовій, а в портфоліо.

Стратегія 1: практикуйте і показуйте

У вас ще нема “клієнтів”? Так "зробіть" їх самостійно:

• Вигадайте бренд і придумайте йому голос.
• Зберіть лендінг — навіть якщо для вигаданого продукту.
• Запустіть рекламку другу з мінімальним бюджетом.
• Проведіть UX-ревʼю сайту, який самі часто юзаєте.

Тут головне не “чи це справжній бренд?”, а “чи я показую навичку?”. ⠀

Портфоліо — це не про кількість замовників. Це про вашу здатність вирішувати задачі. ⠀

Бо коли хтось скаже: “А покажіть, що ви вмієте?” — ви не будете показувати курс із сертифікатом. Ви покажете роботу.

Стратегія 2: не ховайте, що ви новачок

Серйозно. Це — ваша перевага. Бо джун, який чесно пише: “Я починаю, але вже вмію ось це, ось мій кейс, ось чому мені це цікаво” — викликає довіру. ⠀

Прокачайте профіль у LinkedIn, зробіть нормальне CV, де будуть:

• навички (hard + soft)
• проєкти (навіть тестові)
• бажання розвиватись (а не просто “хочу роботу”)

Плюс — додайте до цього активність:

• долучайтесь до комʼюніті
• напишіть пост про свій шлях
• візьміть мікроінтервʼю в експерта й викладіть
• закиньте свій кейс на Behance / в Telegram-канал⠀

Вас повинні побачити. Бо без вас — вакансію візьме хтось менш підготовлений, але голосніший.

Стратегія 3: обирайте навчання, яке дає більше, ніж сертифікат

Зараз вже ніхто не вірить сертифікатам без діла. ⠀

Ефективне та корисне навчання має давати:

• практику з фідбеком
• портфоліо під кожен модуль
• реальні кейси, а не “давайте подумаємо, як ми б це зробили”
• підтримку від менторів або кураторів
• карʼєрну траєкторію — щоб знати, куди йти далі

Бо ви не просто хочете вивчити щось нове. Ви хочете класну роботу. ⠀

А отже — обирайте ті курси, які не просто навчають, а допомагають зайти в професію.