Памʼятаєш це відчуття? Коли хочеш працювати, але в кожній вакансії — “2 роки досвіду обовʼязково”. А в тебе лише бажання, пару курсів і десь там глибоко — надія. ⠀
Добрі новини: зараз цю гру можна зламати. Ринок вже не шукає просто “джунів із досвідом” (що взагалі за оксиморон?).
Компаніям потрібні ті, хто хоче вчитися, пробує нове, не боїться відповідальності й вже щось зробив — навіть якщо це “щось” було вночі, на кухні, з котом на колінах. ⠀
І якщо ти читаєш це — значить, ти вже десь на цьому шляху. Тож давай по стратегіях.
В голові звучить: “Я ж не працював(ла) офіційно — хто мене візьме?” ⠀
Але стоп. Досвід — це не лише фірмові бейджики з компаній.
У діджиталі досвід — це будь-що, що показує: ти в темі. ⠀
✔ зробив фейковий бренд і розписав під нього SMM.
✔ зібрав сайт на Tilda для друга-барбера.
✔ запустила тестову рекламу на свій інстаграм.
✔ написала текст під реальний пошуковий запит.
✔ пройшов курс і зробив проєкт із фідбеком.
Усе це — справжній досвід. Просто він не в трудовій, а в портфоліо.
У тебе ще нема “клієнтів”? Так зроби їх сам(а):
✔ Вигадай бренд і придумай йому голос.
✔ Збери лендінг — навіть якщо для вигаданого продукту.
✔ Запусти рекламку з мінімальним бюджетом.
✔ Проведи UX-ревʼю сайту, який сам(-а) часто юзаєш.
Тут головне не “чи це справжній бренд?”, а “чи я показую навичку?”. ⠀
Портфоліо — це не про кількість замовників. Це про твою здатність вирішувати задачі. ⠀
Бо коли хтось скаже: “А покажи, що вмієш?” — ти не будеш показувати курс із сертифікатом. Ти покажеш роботу.
Серйозно. Це — твоя перевага. Бо джун, який чесно пише: “Я починаю, але вже вмію ось це, ось мій кейс, ось чому мені це цікаво” — викликає довіру. ⠀
Прокачай профіль у LinkedIn, зроби нормальне CV, де будуть:
✔ навички (hard + soft)
✔ проєкти (навіть тестові)
✔ бажання розвиватись (а не просто “хочу роботу”). ⠀
Плюс — додай до цього активність:
✔ вийди в комʼюніті
✔ напиши пост про свій шлях
✔ візьми мікроінтервʼю в експерта й виклади
✔ закинь свій кейс на Behance / в Telegram-канал. ⠀
Тебе повинні побачити. Бо без тебе — вакансію візьме хтось менш підготовлений, але голосніший.
Зараз вже ніхто не вірить сертифікатам без діла. ⠀
Ефективне та корисне навчання має давати:
✔ практику з фідбеком.
✔ портфоліо під кожен модуль.
✔ реальні кейси, а не “давайте подумаємо, як ми б це зробили”.
✔ підтримку від менторів або кураторів.
✔ карʼєрну траєкторію — щоб знати, куди йти далі. ⠀
Бо ти не просто хочеш вивчити щось нове. Ти хочеш класну роботу. ⠀
А отже — обирай ті курси, які не просто навчають, а допомагають зайти в професію.
І пам'ятай - ідеального портфоліо, ідеального резюме, ідеальної впевненості не буде ніколи. Починай з того, що є, і покращуй у процесі. Якщо хочеш структури, підтримки й місця, де можна наробити помилок без страху та отримати крутий досвід і важливі кейси — ми на звʼязку.
Навчитись — реально. Вийти в професію — теж. І досвід тут не єдина валюта.