Управління проєктами — це не лише про плани й таски. Це про людей, які щоранку обирають: закрити завдання або відкласти ще на день. І якщо команда регулярно не виконує дедлайни — проблема глибша, ніж здається на перший погляд.
На практиці це виглядає знайомо:
Але правда в тому, що проблема не тільки в людях. Вона в системі управління.
ІТ-проєкти, креативні задачі, стартапи — де немає системного підходу в менеджменті, завжди з'являються типові помилки:
Результат? Факапи стають нормою. І починаються "форс-мажори", яких можна було уникнути. Такі ситуації — типовий приклад того, чому ризики в ІТ-проєктах треба передбачати на етапі планування. Саме тут починається справжнє управління ризиками в проєкті.
Ось кілька технік управління, які ми використовуємо на своїх проєктах:
Не "до 15 травня має бути готово", а "до 10 травня — перевірка макетів, до 13 — узгодження правок". Так команда бачить не абстрактну дату на горизонті, а конкретні кроки тут і зараз. Управління ризиками в проєкті починається саме з цього — розкласти "фінал" на маленькі шматочки.
Впишіть у план явні сигнали, що щось іде не так:
Це базова практика ризик-менеджменту. Не чекати катастрофи, а вловити її симптоми.
Помилка багатьох менеджерів: думати, що строки — їхній біль. Правильніше — зробити строки спільним обов'язком. "Ок, ти береш завдання. Ти ж і слідкуєш, щоб вкластися". (А ми — поруч, якщо щось піде не так). І це не жорсткість, це довіра.
У зривів рідко буває одна причина. Зазвичай це клубок: трохи планування, трохи комунікації, трохи культури команди. І ще один момент, який часто ігнорують: люди не зривають строки навмисно — вони часто не розуміють контекст.
Коли дизайнер не знає, що його макет іде у продакшн у день X — йому не болить, якщо буде готово на день пізніше. Коли розробник не бачить, що затримка фічі валить маркетингову кампанію — він не відчуває відповідальності. Тому одна з ключових практик, яку ми використовуємо — "контекст до строків".
Перед кожним етапом команда має розуміти:
Не чекати чудес. А будувати управління проєктами через прозорі кроки, ясну відповідальність і вчасну комунікацію. Бо системний підхід в менеджменті — це не тільки про таблиці і таск-трекери.
Це про те, як ти ведеш свою команду: через довіру, структуру і розуміння реальних ризиків. Ці принципи ми впроваджуємо щодня з командами на своїх проєктах і в навчанні менеджерів в I-PM.Education.
Там ми розбираємо реальні кейси, будуємо робочі системи управління проєктами та вчимося уникати типових помилок в управлінні проєктами через практичний підхід.